Lundi 28 août 2006 à 1:16

Le principe de Peter
Ou comment le pouvoir est laissé aux incompétents.

Prenons mon cas personnel, je suis agent de surface.
Bon, oui, je fais le ménage. Mais n'allez pas croire, je suis un spécialiste !
Je conduis la cireuse comme personne. A tel point que très vite, ils m'ont nommé "Responsable des cireuses".
Je devais toujours laver, bien sûr mais j'étais aussi responsable de l'ensemble des cireuses.
Je devais les vérifier, agir avant les pannes, ce genre de choses assez faciles.
Ils devaient être satisfaits puisqu'après ils ont décidé de me mettre "Chef d'équipe" mais là, j'ai arrêté de laver.
J'avais pour mission de recevoir des gars dans un bureau, d'essayer de trouver des questions interessantes à leur poser et surtout leur faire passer un test. A la plupart, on passait directement le test, c'est tout ce qui m'intéressait !
Mais quand ils s'en sont rendu compte, ça ne leur a pas plu ! Ils ont decide de me muter. Je devenait "Testeur sur Cireuse".


Quand vous avez un travail dans une entreprise et que vous faites bien votre travail, on décidera toujours d'essayer d'augmenter vos compétences. Mais cette progression n'est possible que dans la limite de vos compétences. Si vous ne pouvez plus continuer à progresser, ils vous laissent sur place.
Ce qui signifie que le type qui vous vend cette voiture, le mec qui répare votre fuite d'eau, ce préfet si peu responsable de ses actes, ne sont là que parce qu'ils ont atteint leur niveau d'incompétence.

[Ainsi va notre monde
Et on nous voudrait confiants ?!?]


Sinon, j'ai marché le long
de «la coulée verte du Touch»,
sous le soleil.
Seul sur un chemin de terre,
en pleine nature,
le long du Touch (qui est une rivière d'ici).

Et j'ai vu un serpent traverser l'eau.
Juste la tête à quelques centimètres au-dessus de la surface,
le reste du corps
apparaissant et disparaissant
au rythme des ondulations
et de la clarté boueuse de l'eau.

La vie est magnifique, vraiment !


Le "Principe de Peter", est basé sur cette théorie de l'incompétence,
bien qu'en réalité, il soit un peu plus complexe quand même.
Ecrit en 1969 par Lawrence J. Peter et Raymond Hull,
plutôt comme un livre d'humour mais révélant une vérité probante.
Explication sur Wikipedia

Par les marques du plaisir le Lundi 28 août 2006 à 10:20
va falloir que je planche sur la théorie de l'insoumis ... celle qui concerne les 10% de surcomptétents .... :-))
Par ciel-contre-nuage le Lundi 28 août 2006 à 12:44
Je crois que je vais te bigophoner ce soir =) pour touuuuut te raconter ^^

hihii
Par coffre.a.mots le Lundi 28 août 2006 à 14:17
Gni marfi pour l'explication! C'est un peu plus clair maintenant..:)
Par muffin.wo.man le Mardi 29 août 2006 à 12:12
.. et on refuse des postes à certaines personnes qu'on estime "surcompétantes"..
Pourquoi ? Parce que ceux qui jugent la compétence ( ces Supérieurs Hiérarchiques.. yurk) sont incompétents..
CQFD.
-_-
Par bertranDD le Mardi 29 août 2006 à 16:02
ha ben non, je sais pas, je devais êrte bourré ou avoir atteint mon niveau d'incompétence bloggesque...
Je poste ! et ca marche !
Par Sans-queue-ni-Tige le Dimanche 10 septembre 2006 à 0:27
Quand j'ai vu le principe de Peter, j'ai tout de suite pensé au syndrome de Peter Pan et ces enfants qui refusent à grandir lorsqu'ils voient les responsabilités arriver...
Et puis finalement non. J'en aurais appris des choses ce soir...
 

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